Thiếu hụt nhân lực một cách trầm trọng tại Nhật Bản

Nhật Bản đang phải đối mặt với vấn đề già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Vấn đề nhân lực đang là bài toán cực kỳ nan giải hiện nay. Hiện nước Nhật đang đối diện thực trạng thiếu thực tập sinh một cách nghiêm trọng.

Tình trạng

Theo thống kê, tính đến cuối tháng 10/2020, tổng số lao động nước ngoài tại Nhật Bản là hơn 1,72 triệu người. Tăng khoảng 65.000 người (tức 4%) so với cùng kỳ năm trước. Nhưng mức tăng này ít hơn nhiều so với mức tăng 13,6% trong năm 2019. Nguyên nhân chính là do nhiều thực tập sinh nước ngoài không thể tới Nhật Bản. Trong bối cảnh dịch Covid-19 bùng phát ở nhiều nước.

Theo những công bố số liệu trước đó cho thấy, dân số trẻ em ở xứ sở Mặt trời mọc đã giảm trong 40 năm liên tiếp kể từ năm 1982. Thông tin này được đưa ra Ngày Trẻ em (5/5) ở Nhật Bản. Số liệu thống kê cho thấy số trẻ em từ 14 tuổi trở xuống ở nước này là 14,93 triệu người (tính đến 1/4/2021) Con số này đã giảm 190.000 trẻ so với một năm trước đó. Đi song song với đó là tình trạng già hóa và suy giảm dân số rất nghiêm trọng. Tỷ lệ người qua đời cao hơn so với tỷ lệ trẻ sơ sinh (năm 2017, chỉ có 900.000 trẻ sơ sinh ra đời so với 1,3 triệu người qua đời) dẫn tới tình trạng thiếu hụt nhân lực lao động tại Nhật Bản trong những năm gần đây.

63.\

Nhu cầu tuyển dụng

Trong khoảng 10 năm trở lại gần đây, Nhật Bản liên tục tuyển dụng số lượng lớn thực tập sinh điều dưỡng viên để thể phục vụ trong ngành y tế. Theo thống kê, dự kiến Nhật Bản đã và đang tuyển từ 400.000 – 600.000 hộ lý và điều dưỡng chỉ để thực hiện công việc chăm sóc người già. Theo như tờ báo Asahi ngày 19/7/2021, tình hình thiếu hụt được thể hiện rõ nhất. Số lượng lên đến 690.000 người. Ước tính số lượng người già cao tuổi tăng cao theo mỗi năm

Hiện nay có hơn 20% dân số đang ở độ tuổi từ 65 trở lên (theo kết quả từ cuộc điều tra tổng dân số Nhật Bản). Già hóa dân số kéo theo đây là một trong những ngành thiếu hụt nhân lực nhiều tại Nhật Bản. Riêng về lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe, một ngành mà nguồn lao động nước ngoài luôn được chào đón.

Đây cũng là lý do mà chính phủ Nhật Bản đưa ra thêm rất nhiều những chính sách mở rộng cửa để tuyển dụng thêm điều dưỡng – hộ lý từ nước ngoài đến để chăm sóc người cao tuổi.

ĐIỀU KIỆN:

• Độ tuổi: 19 – 35. Tốt nghiệp THPT trở lên .
• Ưu tiên sinh viên của các ngành sức khỏe như: Điều dưỡng, y tế cộng đồng, y sỹ đa khoa, y tá, dược …
• Không yêu cầu kinh nghiệm đối với nữ (nam yêu cầu có kinh nghiệm), sẽ được đào tạo song song với ngôn ngữ.
• Được đào tạo tiếng và chuyên ngành chăm sóc người già hoàn toàn miễn phí.
• Trung thực, chăm chỉ, cầu tiến.

 THU NHẬP và CHẾ ĐỘ:

• Lương cơ bản: 180.000 yên
• Thực lãnh khoảng 140.000 yên. Hơn 30.000.000 đồng.

 CÔNG VIỆC:

• Nơi làm việc: Vùng Kansai, Kanto
• Chăm sóc người già: Hỗ trợ ăn uống, vệ sinh, tắm rửa, đi lại, vui chơi giải trí…
• Tuần 5 ngày, 8 tiếng/ngày. Có làm ca đêm (4-5 ngày/tháng), có thêm tiền lương tăng ca.
• Được bố trí chỗ ở riêng, ăn uống tự túc.

MỌI THẮC MẮC VUI LÒNG LIÊN HỆ